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O Código é um recurso para nortear nossa conduta e nos ajudar a agir de maneira ética e responsável nas relações e ambiente de trabalho e devemos aplicá-lo a todos os colaboradores, independentemente do cargo ou função que exerçam, incluindo também os diretores e a presidência.
A Política ESG tem por objetivo garantir que as decisões estratégicas e as atividades operacionais adotem práticas sustentáveis, norteadas pelos princípios do ESG (ambiental, social e governança).
O Grupo Cecil atende as diretrizes importantes e obrigatórias para a coleta, processamento e armazenamento de dados pessoais definidas na LGPD – Lei Geral de Proteção de dados Pessoais.
O Grupo Cecil declara e garante que conhece e entende os termos das leis, regulamentos, normas e sanções relacionadas à anticorrupção, entre as quais a Lei nº 12.846/2013 (a “Legislação Anticorrupção”), e compromete-se a manter e fazer cumprir políticas e procedimentos para assegurar a sua observância, abstendo-se da prática de qualquer atividade que constitua violação desta por seus empregados, sócios, conselheiros, suas afiliadas e quaisquer outras pessoas associadas.
O Grupo Cecil poderá patrocinar treinamentos, feiras, congressos, bem como firmar parcerias que visam fomentar e fortalecer a pesquisa, o desenvolvimento e o aprimoramento educacional à sociedade, apoio a instituições públicas ou privadas em geral ou direcionada ao seu segmento de atuação, por meio de doações.
Um conflito de interesse surge quando existe um interesse pessoal ou empresarial que interfere ou influencia o nosso julgamento imparcial e objetivo sobre o que é melhor para a empresa.
Sem prejuízo das demais disposições estabelecidas no presente Programa de Integridade, os parceiros de negócio, incluindo, mas sem limitar, prestadores serviço, fornecedores e clientes, devem atender, expressa e rigorosamente, a legislação trabalhista vigente, não utilizando mão-de-obra infantil ou em condição análoga à de escravidão, para execução de suas atividades.
O Comitê de Compliance é uma estrutura independente, ligada aos órgãos de governança do Grupo Cecil. O Programa de Integridade poderá ser revisado periodicamente, de acordo com as atribuições do Comitê de Compliance.
As penalidades trabalhistas são ações punitivas com o objetivo de corrigir a conduta imprópria do colaborador da Cecil, além de tentar evitar que ela se repita. A recorrência dessas condutas impróprias dá a opção de o empregador da empresa inviabilizar a manutenção do contato de trabalho.
Em conformidade com as políticas ESG, o Grupo Cecil promove a transparência salarial, reforçando seu compromisso com a equidade de gênero e assegurando a valorização de todos os colaboradores.
É estar sempre disposto e aberto para correr o risco de enfrentar novos desafios, acreditando na capacidade da equipe e na certeza de atingir o objetivo almejado.
É o respeito pelo ser humano e pelo meio ambiente.
É agir sempre de maneira justa, correta e transparente.
É a disposição em seguir regras e ensinamentos objetivando atingir os resultados esperados.
É atingir as metas e compromissos assumidos com nossos clientes (internos e externos) dentro dos prazos estabelecidos.
É a confiança conquistada pelas ações, atitudes e posição ao longo dos anos.
É trabalhar de forma planejada e ordenada em busca de cada objetivo, por menor que seja.
O Grupo Cecil, no mercado há mais de 60 anos, é reconhecido pela constante adaptação às necessidades do mercado, trabalhando de forma sustentável e ética, com transparência, integridade, respeito à sociedade e obediência aos preceitos legais.
O cuidado com a integridade nas relações corporativas, e a expectativa da sociedade para ambientes com condutas transparentes e éticas, fez com que tornássemos públicas as políticas adotadas em nossas práticas comerciais e de conduta de negócio.
O presente Programa de Integridade reflete a contínua busca pela excelência na identificação de soluções para cada área de atuação, sendo o nosso principal objetivo promover o desenvolvimento do Grupo Cecil, por meio de uma operação responsável, eficiente e íntegra.
Nosso comprometimento com o mais elevado padrão ético inicia-se pelos nossos valores, que são nossos princípios norteadores e embasam as práticas empresariais do Grupo Cecil.
Esse material foi desenvolvido com base nos preceitos da Lei nº 12.846/13 (“Lei Anticorrupção”), do FCPA (Foreing Corrupt Practices Act), do Bribery Acts, do Pacto Global da ONU, da LGPD, nas melhores de ESG, bem como nas práticas recomendadas de conduta ética aplicadas a cada segmento de negócio.
Maria Antonietta Cervetto
Diretora Presidente
